H1B可望按照薪资高低抽签
据彭博社报道,川普政府正考虑调整H-1B签证的抽签方式。提议内容美国国土安全部(DHS)于7 月18日提交给白宫管理与预算办公室的拟议报告,内容是对 H-1B 名额案件采用加权选择程序,(weighted selection process)。目前该规则已提交至管理与预算办公室(OMB)审核——这是联邦法规制定程序的第一步。尽管在《联邦公报》上正式发布之前,具体细节仍属保密,但其提出会以雇主所提供的工资水平等因素为依据,来决定哪些雇主和受益人可获得下一个财政年度的 H-1B 名额,以补充或取代现行的 H-1B 抽签程序。提议历史这并非川普政府首次尝试修改 H-1B 名额选择程序。在川普政府第一任期的最后几周,DHS 曾最终敲定了一项规定,拟用根据劳工部四级现行工资体系分配 H-1B 签证名额的系统,来基本取代原有的电脑抽签程序。根据该规定,H-1B 名额将优先分配给提供等于或高于现行工资体系最高等级(Level IV)的工资的注册人,然后按工资等级从高到低(Level III、II、I)顺序分配;只有当某一工资等级的注册人数超过可用 H-1B 名额时,才会采用电脑抽签程序。该最终规则在拜登政府上任初期被推迟实施,并最终被联邦法院废止,未曾执行。提议动向联邦法规制定程序通常需要数月或更长时间。目前,DHS 提出的 H-1B 名额分配提案正在管理与预算办公室(OMB)接受审核。OMB 有 90 天时间来审核该法规,但实际所需时间可能更长或更短。一旦该提案通过 OMB 审核,将在《联邦公报》上发布,供公众反馈,公众意见征集期通常为 60 天。DHS 必须对公众意见进行实质性审查,但这一阶段并无固定的最短或最长期限。待规则文本最终确定后,将再次发布在《联邦公报》上,并注明生效日期,生效日期一般为发布后 30 天或 60 天。H1B工作签证简介H1B工作签证适合在美国从事工作的专业人士,如工程师、律师、会计、研究员、高科技人才以及电脑专业人士等。H1B由雇主申请,受益人最长可在美国工作六年(已经提出绿卡申请的可提出超过六年的H1B申请),在此期间并可变换雇主,转换成其他签证,或申请永久居留(绿卡)身份。 H1B适用甚广,是企业或公司最常申请的签证,核准时间三至六个月不等。H1B签证的配偶与子女,可以申请H4签证陪同入境及居留美国,也可以申请入学,但一般情况下不可以在美国工作。H1B身份的配偶必须符合以下条件方可工作:H1B持有人的I-140职业移民申请已经获得批准,而该H4配偶为主要受益人或H1B持有人已经处于H1B六年以后的延期阶段。H1B工作签证申请条件1. 申请人必须具有至少大学学士或以上的学位(专科加相关工作经验也符合条件)2. 所申请职位必须与其学位相关3. 雇主必须同意支付不低于最低工资标准的工资H1B工作签证配额H1B签证每年的配额总共为85000,目前通过电脑随机抽签的方式选择可以递交材料的申请人。在第一轮抽签中,所有申请人不论学历高低,都在65,000个常规配额中参与抽签。在第二轮抽签中:首轮没有中签的美国硕士或硕士以上学历的申请人,再参与高学位20,000个名额抽签。不受配额限制的申请不受名额限制的H1B申请案主要包括三类: (1) 现在是H1B的身份延期; (2) 现在是H1B的雇主转换; (3) 雇主是属于「高等教育机构」;「非营利研究机构」或是「政府单位的研究机构」; 比如医疗中心,大学等或其附属机构。H1B工作签证快速申请移民局还开办了快速审理服务。申请人在自愿的情况下可以多支付“加急费”, 并要求移民局加速审理案件,移民局会在15天内决定是否批准,补件或否决该申请。 如果移民局在15天之内没有作出决定,移民局承诺退回加急费。